Geen losse tevredenheidsonderzoeken, maar een continu dialoog.
Feedback in de zorg is een krachtige aanjager van groei – mits het goed wordt ingezet. Samen luisteren gaat niet over cijfers, maar over begrijpen en verbeteren.
Echte impact ontstaat wanneer medewerkers:
Vessy was de eerst in Nederland die realtime de stem van patiënt, cliënt direct naar de zorgprofessional bracht. Vessy’s oplossingen zijn ruim 10 jaar lang ontwikkeld vóór en dóór zorgprofessionals op basis van co-creatie.
Daarnaast hebben we een uniek ‘We care & we share programma’ ontwikkeld, waarbij verbeteren met feedback leuk is en gegarandeerd verbeteringen oplevert.
Wij werken met een bewezen aanpak, gebaseerd op de PDCA&S-cirkel. Deze methodiek helpt zorgorganisaties om feedback om te zetten in verbeteringen.
Vessy: hét instrument om vanuit veiligheid, vertrouwen en nieuwsgierigheid kansen om te zetten naar verbeteringen. Wat nu als alle teams per cyclus 2 verbeteringen realiseren, hoeveel zijn er dat in uw organisatie per jaar?
xxx
xxx
xxx
“Sinds we met Vessy werken, voelen onze medewerkers zich gehoord en gewaardeerd. Dat maakt een wereld van verschil.”
“Dankzij Vessy is feedback niet langer een verplichting, maar een waardevol onderdeel van onze dagelijkse praktijk. Het helpt ons om te groeien als team en onze zorg continu te verbeteren.”
Ben je klaar om feedback om te zetten in echte vooruitgang? Vessy denkt met je mee!